L'Azienda recluta il personale per il proprio organico
attraverso le seguenti modalità:
- procedure
selettive (concorso pubblico), volte all'accertamento della
professionalità richiesta e conseguente redazione della graduatoria
di merito
- avviamento
degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della legislazione
vigente per le qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo
requisito della scuola dell'obbligo, facendo salvi gli eventuali ulteriori
requisiti per specifiche professionalità
- chiamata
numerica degli iscritti nelle apposite liste per gli appartenenti alle
categorie protette, in base alle norme vigenti
- mobilità,
cioè il passaggio diretto di dipendenti tra enti
- ricorso
alla fornitura di lavoro temporaneo
- stipula
contratti di co.co.co e co.co.pro.
|
